Le Groupe Signam adhère à une approche axée sur les personnes, soutenant l'esprit "construire une entreprise avec intégrité et atteindre la brillance", les valeurs fondamentales "établir une marque digne de confiance, créer une entreprise centenaire, et construire une entreprise internationale", et la philosophie de développement "rechercher la stabilité dans le développement et le développement dans la stabilité". L'entreprise crée de la valeur pour les clients, des opportunités pour les employés et des avantages pour la société, en formant un ensemble de valeurs et de directives comportementales que tous les employés suivent. Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, la force du travail d'équipe est une condition essentielle pour qu'une entreprise obtienne un avantage compétitif. En quête de percées et d'exploration, le Groupe Signam a cultivé une équipe d'employés "unis, innovants, dévoués et engagés" grâce à ses pratiques de construction et de développement à long terme, ce qui en fait l'un des principaux facteurs de réussite de la croissance rapide et régulière de l'entreprise.

La culture d'entreprise du Groupe Signam hérite de l'essence de l'excellente culture chinoise et intègre des concepts modernes de gestion d'entreprise, formant ainsi le système de philosophie entrepreneuriale du personnel de Signam. Le groupe s'engage à créer une vie meilleure et à bénéficier à la société ; il adhère à l'intégrité, à l'autodiscipline et à la légalité ; il ose être le premier ; il fait preuve d'efficacité pragmatique et adopte un état d'esprit ouvert, inclusif, innovant et adaptatif. L'entreprise insiste sur des valeurs axées sur la performance et la résilience, en construisant une grande équipe coordonnée et tenace, qui coexiste pour des gains mutuels et nourrit des aspirations idéales. Ces valeurs constituent le fondement spirituel et la personnalité de l'entreprise, qui se développe depuis un siècle.